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    2014芜湖南陵县镇中心卫生院、社区卫生服务中心选聘9人公告信息

    2014-11-13 10:35亳州卫生人才网 来源:亳州人事考试网

      亳州卫生人才网同步亳州人事考试网提供以下医疗卫生考试公告信息:2014芜湖南陵县镇中心卫生院、社区卫生服务中心选聘9人公告信息,更多关于芜湖医疗卫生,医疗卫生考试公告的内容,请关注亳州卫生人才网/亳州医疗卫生网

      亳州人事考试网(https://bozhou.huatu.com/)消息:2014芜湖南陵县镇中心卫生院院长、社区卫生服务中心主任选聘9人,报名时间为11月12日-11月14日,望考生多加注意!2014安徽医药卫生交流群:137351210。

    南陵县镇中心卫生院院长、社区卫生服务中心主任公开选聘公告

      为进一步推进我县基层医疗卫生机构人事制度改革,加强基层医疗卫生机构领导班子建设,根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》的精神,经县委、县政府同意,决定在全县卫生系统进行公开选聘卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任),现就公开选聘工作有关事项公告如下:

      一、 公开选聘的职位

      籍山、弋江、许镇、三里、何湾、工山、家发镇、烟墩镇中心卫生院院长各一名,籍山镇社区卫生服务中心主任一名。

      二、组织方式

      本次公开选聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察、公示和报批聘用等步骤进行。

      各公开选聘工作环节(步骤)由南陵县人力资源和社会保障局和南陵县卫生局具体组织实施。

      三、信息发布方式

      考生可通过以下信息平台查询各招聘工作环节信息:

      1、招聘公告同时在南陵县政府网、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵县卫生局网发布。

      2、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵县卫生局网负责发布笔试成绩、入围面试、合成考试总成绩、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。

      四、 公开选聘对象和条件

      1、 全县卫生系统在编在岗人员;

      2、 须具有大专以上学历或中级以上职称;

      3、 年龄在45周岁以下(1969年7月1日以后出生);

      4、 在医疗卫生单位的工作年限满三年以上,且近三年年度考核均在合格等次以上(含合格);

      5、 身体健康,能适应岗位要求。

      有下列情形之一的,不能报考:受过刑事处罚的;受过党纪政纪处分影响期未满的;涉嫌违法违纪,正在接受有关部门审查的;法律、法规规定的其他情形。

      五、 公开选聘步骤

      1、报名及资格审查

      报名时间:2014年11月12日-11月14日。报名地点:南陵县人力资源和社会保障局四楼会议室。

      报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

      报名时需提供以下材料:

      (1)本人身份证原件和复印件;

      (2)学历、学位证书原件和复印件;

      (3)相关资格证书原件和复印件;

      (4)近期2寸正面免冠彩色照片4张。

      报名时间截止后,对报名人员进行资格审查,经资格审查合格者准予参加笔试。

      2、考试

      (1)笔试

      符合条件的报名人数与选聘职位数比例达不到2:1的,取消或相应核减选聘职位数。

      笔试满分100分,笔试内容主要测试应试者胜任职位应具备的基本理论、基本方法和专业素养等,特别是分析、解决实际问题的能力。

      笔试时间、地点另行通知。

      (2)面试

      根据笔试成绩从高分到低分取前18名为面试入围人员。若最后一名成绩出现并列,则一并进入面试。因自动放弃等原因造成缺额的,依据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

      面试采取结构化面试的方式进行,满分100分, 面试内容主要围绕医疗临床实务、卫生管理、职业道德,考察综合分析、逻辑思维、专业素养、工作创新及解决实际问题的能力。

      面试时间、地点另行通知。

      3、考察

      考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。合成成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。面试后依笔试、面试综合成绩取前9名人员组织进行考察 ,由县人社局会同县卫生局组织实施,考察程序:

      (1)、民主测评

      进行以德、能、勤、绩、廉为主要内容的民主测评,测评时填写《南陵县镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任考核测评表》。民主测评分两个层次进行,即县直医疗卫生单位负责人及局机关科室负责人以上人员测评;被测评人员所在单位干部职工测评,参加测评的人数须超过应参评人数的80%以上。

      (2)、考察谈话

      谈话内容是对被测评人政治思想、工作表现、工作作风、工作业绩、群众基础、大局意识、开创精神、组织协调能力、廉洁自律等进行了解。

      谈话对象为所在单位班子成员或业务骨干等。

      4、公示

      对拟选聘的9名人员面向社会进行为期7天的公示。公示期满后,没有不良反映或反映问题不足以影响其聘任的,予以聘任。对确有问题不宜聘任的,不予聘任,依成绩高低递补。

      5、聘任

      对拟任人选实行聘任制,聘期三年(试用期一年),试用期满后,经考核胜任的,正式聘任;不胜任的,予以解聘。聘任期间,执行相应岗位待遇。

      六、 纪律监督

      公开选聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格按规定程序进行。县纪委(监察局)进行全程监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现并查实,将按有关规定严肃处理。

      南陵县镇中心卫生院院长、社区卫生服务中心主任

      公开选聘工作领导组办公室

      2014年11月6日

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    (编辑:亳州华图)

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