2015年南京银行镇江分行招聘信息(3)

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二、招聘岗位

 

　　营销部门负责人(1-2人)

　　岗位描述

　　负责分行各类业务的拓展和日常管理，承担分行各类业务经营指标，带领和指导部门员工开展各项客户营销工作，负责拟设支行的日常筹建工作。

　　任职条件

　　(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。

　　消费与金融中心负责人(1人)

　　岗位描述

　　根据中心业务发展规划，组织所属团队营销，完成条线主管部门下达的业务指标;负责营销团队的日常管理、团队建设工作;不涉及参与任何中心不允许的风险事项。

　　任职条件

　　(1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行消费金融相关工作经历;

　　(2)精通个人信用贷款营销与管理，业务资源丰富;

　　(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。

　　(4)具有敏锐的市场洞察力，对业务及市场发展有深刻的理解，并能够准确的把握市场发展趋势。

　　风险管理部

　　1、风险经理岗(1人)

　　岗位描述

　　参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行信贷业务或授信审批工作经历;

　　(2)熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程;

　　(3)具备较强的授信业务分析能力、风险识别能力和控制能力;

　　(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

　　2、授信审批岗(1人)

　　岗位描述

　　根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查审批工作。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行授信审批工作经历;

　　(2)熟悉商业银行授信业务评估及授信业务流程;

　　(3)具有较强的业务分析能力和风险评价能力;

　　(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

　　3、贷后管理岗(1人)

　　岗位描述

　　负责授信业务的贷后检查和管理，参加总分行组织的各项授信业务检查工作。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业，3年(含)以上商业银行信贷授信管理工作经历;

　　(2)熟悉金融法律、法规和监管政策，精通授信业务操作流程;

　　(3)具有较强的工作责任心和风险意识;

　　(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

　　法律合规部

　　1、内部审计岗(1人)

　　岗位描述

　　参与制定分行内部审计制度、流程及审计工作计划;负责对分行内设部门及辖内支行业务发展情况及风险管理情况进行审计评价;开展分行部门(支行)后续审计及问题整改监督，对审计项目质量负责，做好档案管理;负责定期或不定期向总行审计稽核部进行审计事项报告;负责就风险管理、内部控制等有关问题向分行内设部门及辖内支行提供咨询服务。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专，3年以上商业银行同类岗位的工作经历;

　　(2)熟悉银行相关法律法规、监管政策、内控制度及基本操作流程，有银行审计稽核、信贷从业经验者优先;

　　(3)熟悉商业银行运行，具有较强的审计稽核工作能力; (4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范，做到依法审计、客观公正、忠于职守、实事求是、廉洁奉公、保守秘密。

　　2、内控合规岗(1人)

　　岗位描述

　　根据总行合规管理的制度要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性;负责与监管部门合规工作的联系;牵头分行内控检查、内部控制与操作风险管理等各项工作。

　　任职条件

　　(1) 35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业， 3年以上商业银行风险管理部门(或法律合规部)工作经历;

　　(2)熟悉商业银行各项业务和管理流程，熟悉各项监管政策和规定;

　　(3)具有较强的工作责任心和风险识别能力;

　　(4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。

　　办公室

　　1、行政主管(1人)

　　岗位描述

　　负责网点办公室公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，熟悉商业银行办公室条线、行政、安保日常管理及本地情况;

　　(2)具有良好的语言表达能力及写作功底;

　　(3)具有较强的组织管理及沟通协调能力。

　　投行与同业部

　　1、票据业务岗(1人)

　　岗位描述

　　负责管理票据转贴现、再贴现业务，负责到期票据的催收及业务资料档案管理，负责同业客户的开拓和维护。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，2年以上票据从业经验;

　　(2)熟悉票据转贴现、再贴现业务及流程;对票据利率市场走势有独立判断，能适应经常性出差。

　　(3)具有良好的表达能力以及较强的沟通协调能力，有较多的票据同业客户资源有业务资源者优先。

　　2、同业业务岗(1人)

　　岗位描述

　　负责对分行同业业务授权额度、同业资金的流动性进行实时监控，负责同业业务产品的研发及流程制定，负责分行同业业务的协同营销和外部联系。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，3年以上商业银行从业经历;

　　(2)熟悉同业业务的各项产品和流程，对资金利率市场有较好的判断力。

　　(3)具有同业客户资源和拓展能力，性格外向，有业务资源者优先。

　　3、投行业务岗(1人)

　　岗位描述

　　负责推动分行投行业务的开展，负责分行投行项目与总行的沟通协调工作，收集分析市场动态、同业竞争和金融创新情况。

　　任职条件

　　(1)35周岁以下，本科(含)以上学历，2年以上对公客户经理从业经历;

　　(2)熟悉投行业务的各项产品和流程;能够独立撰写调查报告，对相关企业行业信息有独到见解和判断，具备吃苦耐劳精神。

　　(3)具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。

　　公司金融管理部

　　1、产品经理岗(公司)(2人)

　　岗位描述

　　负责对银行产品和目标市场进行市场调研，收集和分析行业信息，了解客户需求，制定产品研发策略和行业发展规划;协助业务部门或支行拓展业务渠道，制定业务推广方案，提供业务、政策指导;负责本专业条线的业务培训。

　　任职条件

　　(1)本科(含)以上学历，3年以上工作经历，产品经理工作经历1年以上，如有3年以上客户经理工作经验，条件可适当放宽;

　　(2)熟悉银行主要公司业务及贸易融资业务产品，具有较强的产品研发能力，能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计;

　　(3)熟悉金融法律、法规和监管政策，具有较强的文字能力、沟通能力和风险识别能力。

小企业金融部

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（编辑：亳州华图）