2016淮南联合大学公开招聘高层次人才公告

2016-05-18 10:10亳州事业单位招聘网来源：未知

　　亳州事业单位招聘网同步未知提供以下事业单位考试公告信息：2016淮南联合大学公开招聘高层次人才公告，更多关于2016,淮南联合大学,公开招聘,高层次人才公告,事业单位考试公告的内容，请关注亳州事业单位招聘网/亳州人事考试网！

淮南人事考试网及时提供：2016淮南联合大学公开招聘高层次人才公告，报名时间：2016年5月23日至6月13日。欢迎加入2016安徽事业单位招聘QQ群： 137351210 。关注安徽华图官方微信(世纪青年：anhuihuatu)，随时随地，微信刷题，不用下载，手机直接做题！

　　淮南联合大学2016年公开招聘高层次人才公告

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)和淮编办[2016]9号文件《关于申报2016年度事业单位工作人员公开招聘计划的通知》精神，现将淮南联合大学2016年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合，坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准，坚持统一规范，分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘计划和条件

　　淮南联合大学2016年公开招聘具有硕士研究生及以上学历的高层次人才27名。报名人员必须同时符合下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　3、岗位所需的专业或技能条件。

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　5、岗位所需的其他条件。

　　6、年龄按《2016年淮南联合大学公开招聘高层次人才岗位计划表》规定(以报名截止日期为准，35岁以下以1981年6月以后出生为准，30岁以下以1986年6月以后出生为准)。

　　具体招聘岗位和条件见《2016年淮南联合大学公开招聘高层次人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、有下列情形之一的人员，不得报名

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　4、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、报名事项

　　1、报名时间：2016年5月23日至6月13日，逾期不予补报。

　　2、报名方式：应聘人员将《2016年淮南联合大学公开招聘高层次人才报名表》(附件2)、简历、近期免冠2吋彩照(以本人身份证号码命名)电子版打包以“姓名+应聘(填具体岗位名)”命名发至淮南联合大学组织人事部邮箱(hnld2016@126.com)。

　　3、资格审查：2016年6月14日至16日进行报名资格审查。

　　五、考试方式

　　考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行，每个岗位报名人数满3人方可开考。笔试以专业知识为主，满分为100分，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入专业测试。

　　专业测试人数按同岗位笔试成绩从高分到低分以1︰5的比例确定，不足规定比例的，经批准，按实际达线人数参加专业测试。专业测试采取答辩、试讲、技能操作等方式进行，满分为100分。专业测试成绩达到60分及以上的应聘人员，可具备进入下一环节资格。

　　考生总成绩按照笔试和专业测试成绩5:5的比例合成，满分为100分。考试时间另行通知。考试成绩在指定网站公布。

　　六、资格复审

　　考试结束后，根据报考人员考试总成绩从高到低的顺序(考试总成绩相同的，按专业测试成绩高低顺序排序)，按照招聘岗位数1︰1的比例，确定拟体检和考察人选。资格复审时须提供有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件等材料。2016年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关材料。

　　七、体检

　　体检由市人力资源和社会保障局、淮南联合大学负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

　　八、考察

　　体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。

　　对体检、考察出现人选缺额的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。

　　九、签约聘用

　　对考察合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关审批聘用手续。淮南联合大学与新进人员签订聘用合同，新进人员实行试用期一年制度。

　　十、监督

　　成立淮南联合大学2016年公开招聘人员工作监督领导小组。监督领导小组由市监察局牵头，会同淮南联合大学、市人力资源和社会保障局纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。

　　监督电话：0554-6678153(淮南市人力资源和社会保障局)、0554-6862612(淮南联合大学)。

　　十一、相关事宜

　　本《公告》招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南联合大学负责解释。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(https://www.hnhrss.gov.cn)、淮南联合大学网(https://www.hnuu.edu.cn)查询。

　　咨询电话：0554-6862608(淮南联合大学)、