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    2016徽商银行池州分行招聘公告

    2016-09-06 09:07亳州银行考试网 来源:安徽华图

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     池州人事考试网为您发布2016徽商银行池州分行招聘公告,报名截止时间为9月30日,望考生多加关注!2016银行招聘考试交流群:229020253

      徽商银行池州分行2016年招聘公告

      为适应业务发展的需要,现面向社会公开招聘管理与专业人才,欢迎有识之士加盟池州分行。

      岗位一:支行行长

      任职条件:

      1、年龄42周岁(含)以下,金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;

      2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;

      3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;

      4、具有较较强的市场开拓能力,熟悉各项金融业务、产品与服务,良好的组织管理能力和沟通协调能力;

      5、无不良从业记录,符合监管部门的任职资格条件。

      6、池州县域户籍(东至、青阳、石台)优先。

      岗位职责:

      1、统筹安排支行工作,建立健全考核激励措施,传达、落实总、分行相关条线工作指引;

      2、分析、预测市场前景,围绕年度经营计划,在总分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,提出发展战略计划,负责组织完成本行各项计划和任务,确保各项指标完成;

      3、落实分行各项规章制度,加强支行内控管理及反洗钱管理,确保各项经营;

      4、对支行各项业务进行调剂,对业务运营成本进行控制;

      5、参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。

      岗位二:中后台中层管理人员

      任职条件:

      1、年龄42周岁(含)以下,金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;

      2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上),熟悉国家的金融法规政策和银行相关业务知识,有商业银行工作经验者优先;

      3、政治觉悟较强,具有正直、廉洁、公正的职业操守,且从事相关业务以来无不良记录,具有较强廉洁意识,党员优先;

      4、具有较高的专业素质,较强的文字水平,良好的组织管理和协调沟通能力。

      岗位职责:

      1、统筹安排部门职责内的相关工作,传达、落实总、分行相关条线工作指引;

      2、落实分行各项规章制度和部门年度重点工作计划,并推动实施工作目标确保高质量完成;

      3、处理分行各种内外部事宜,为分行有序运行提供保障。并合理有序组织部门员工开展工作,指导、监督部门员工工作,提升团队工作绩效,促进员工职业发展。

      岗位三:授信评审经理

      任职条件:

      1、年龄35周岁(含)以下,金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历、学士(含)以上学位;

      2、4年及以上银行工作经验,其中有2年以上银行对公信贷经营管理工作经验或3年以上银行对公信贷业务评审工作经验;

      3、熟悉银行业务、产品及工作流程,熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、涉及授信业务的政策法规、监管要求,具有信贷风险识别能力与管控能力;

      4、具有较强的责任心,具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,且从事金融业务以来无不良记录;

      5、具有较强的数据分析和文字表达能力。

      岗位职责:

      1、在权限范围内,统筹安排相关授信业务审批工作,拟定初步审批意见,提交有权审批机构审议;

      2、评审分行授信业务的合规性、安全性和可行性,评价授信方案的合理性、风险控制措施的完备性,发表独立的评审意见;

      3、落实总分行授信风险条线工作指引,定期对开展授信及风险进行统计、分析,拟写分析报告,总结分行授信评审工作开展情况;

      4、把好授信风险关口,平衡风险与收益,提高信贷资产质量;

      岗位四:风险经理

      任职条件:

      1、年龄35周岁(含)以下,金融、经济、管理、法律或相关专业本科(含)以上学历、学士(含)以上学位;

      2、4年及以上银行工作经验,其中有2年及以上信贷相关工作经验,具有商业银行风险管理经验者优先;

      3、具有较强的责任心,具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,且从事金融业务以来无不良记录;

      4、具有较强的数据分析和文字表达能力。

      岗位职责:

      1、在权限范围内,统筹安排相关业务工作,传达、落实总分行风险条线工作指引;

      2、按月开展到期授信风险预警排查工作;

      3、贯彻总行风险监测和预警相关管理制度,规范预警管理机制;

      4、监测业务及外部信用风险环境,分析重点资产风险状况的变化情况,并指导业务条线和分支机构处置风险事件、化解风险隐患。

      岗位五:客户经理

      任职条件:

      1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,学士(含)以上学位;

      2、从事金融工作4年以上或从事经济工作满6年以上(其中从事金融工作2年以上),具有商业银行客户经理岗位从业经历者优先;

      3、会计、经济、金融、计算机、管理等相关专业;

      4、从事金融业务以来无不良记录。

      岗位职责:

      1、收集和提供市场信息,研究客户需求,扩大客户群体;

      2、设计市场营销方案,营销我行产品,开展市场调研;

      3、严格按照行内制度、指引进行操作,把控风险,提高效益;

      4、对客户进行授信调查,撰写授信材料,进行日常的客户维护,做好贷后管理;

      5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

      请有意应聘上述岗位者,登录我行官网“人才招聘”专栏在线报名或请将履历表(基本信息请务必填写完整)和身份证、学历(学位)等相关证书扫描件,以“**(姓名)应聘**(应聘岗位)”为文件名和邮件名,压缩打包发至1943538433@qq.com,报名截止时间:2016年9月30日

      其他事项及联系方式

      经审核符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系,应聘者个人信息仅用于此次招聘及徽商银行池州分行人才备选库,我行将对所有应聘者信息进行严格保密。应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

      联系人:汪经理电话:0566-2041916

      地址:池州市长江中路515号

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    (编辑:亳州华图)

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