2018合肥市第一人民医院住院医师规范化培训招收简章
2018-07-04 15:54亳州卫生人才网 来源：合肥市第一人民医院住院
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2018合肥市第一人民医院住院医师规范化培训招收简章
一、 基地医院及专业基地简介
合肥市第一人民医院始建于1954年，现已发展成为集医疗、教学、科研、保健、预防、康复、急救、健康检查、临终关怀为一体的集团医院，拥有2个三级甲等医院(合肥市第一人民医院、合肥市滨湖医院)、3个体检中心、3个门诊部。医院总占地376亩，医疗建筑面积约40万平方米，开放床位数3600张，年门急诊数150余万人次，年住院人数5.6万人次。拥有国家临床重点专科1个、安徽省重点专科1个、安徽省重点培育专科1个，安徽省中医重点专科1个，合肥市重点专科8个、合肥市重点培育专科2个、合肥市特色专科4个、合肥市中医重点专科1个。近年来，承担各级各类科研项目300余项，其中国家自然科学基金项目11项。获科技成果70项，其中省科技奖13项，SCI收录期刊发表论文130余篇。拥有教授、副教授88人，主任医师70人、副主任医师204人，博士72人，硕士523人，博士培养点1个，博士生导师1人，硕士培养点19个，硕士生导师47人。1997年通过卫生部三级甲等医院评审，2006年经安徽省政府批准成为安徽医科大学第三附属医院。
2010年成为安徽省住院医师规范化培训基地，获批18个专科培训基地及全科培训基地。2012年12月获中央预算资金1800万用于建设全科医生临床培养基地。2014年5月，安徽省财政厅、安徽省卫计委下达中央财政全科医生规范化培养基地能力建设资金500万。
2014年8月，成为首批国家住院医师规范化培训基地，获批专业基地14个，分别为：内科、儿科、急诊科、神经内科、全科医学科、外科、骨科、妇产科、耳鼻喉科、麻醉科、医学检验科、放射影像科、超声医学科、口腔全科。协同医院两家——安徽省妇幼保健院(协同专业：妇产科、儿科)、合肥市精神病医院(协同专业：全科)，协同单位三家——合肥市庐阳区杏林街道社区卫生服务中心、合肥市包河区烟墩街道社区卫生服务中心、合肥市蜀山区琥珀街道社区卫生服务中心。
二、 临床技能中心简介
合肥市第一人民医院是集临床、教学与科研为一体的综合性三级甲等医院，在医院各级领导的英明决策、指导及关怀下，医院取得了突飞猛进的发展并赢得社会、病人、病人家属及各界人士的美好赞誉。医院要发展教学是中心，院领导为了提高临床实习医生的教学质量，真正体现“以人为本”的医院管理，并使临床教学向系统化、规范化与国际化接轨，我院率先成立了合肥市第一人民医院临床技能培训中心，其设想、思路、规模、设备均为一流。
合肥市第一人民医院临床技能培训中心，位于滨湖医院负二层，占有面积约6000平方米，总投资近800万，设有外科技能模拟训练室、模拟手术室、ICU模拟室、内科技能模拟训练室及多媒体中心控制室等，根据实习医师教学大纲的要求，为满足临床教学同时配备如下教学设备：数字监控系统、综合模拟人、高级心肺复苏组合、多媒体心肺听诊、腹部触诊综合练习模块及静脉穿刺模块、腹腔镜手术虚拟训练系统、以及与手术有关的配套设备。其设备功能完全满足各科、各种比赛培训、以及规培学员的技能培训要求，规培学员经过多次模拟练习，临床技能熟练，为临床工作奠定扎实基础。
三、 住宿安排
目前，我院外单位委派及社会化学员安排于合肥高校学生公寓小区住宿。四人一间，配有家具、空调、热水器等，宿舍内有独立卫生间。
同时，医院已启动招标程序，拟长期整体租用公寓楼。
四、 学员待遇
(一)财政补贴
按照学员每月考勤情况发放中央财政和省财政经费的80%作为生活补贴。其中，中央财政补助(2000元/人/月)按月准时发放，省财政补助年底一次性发放(根据专业不同，7200-10800元/人/年)。
2018年起，合肥市财政对住院医师规范化培训资金实行年初预拨，根据实际培训人数，次年按1万元/人/年标准清算。资金用于培训对象生活补助。
(二)医院投入
1.误餐补贴
所有外单位委派及社会化学员按月发放误餐补贴360元/人/月。
2.住宿补贴
不由医院安排住宿的外单位委派及社会化学员，医院按月发放住宿补贴200元/人/月。
2.年终奖
外单位委派的培训对象和面向社会招生的培训对象(社会人)医院一次性发放补贴2000元/人。一年级学员因培训未满一年，年终奖减半。
5.社会人待遇
医院每月给予社会人津贴，研究生学历2000元/人/月，本科学历1800元/人/月。一年级学员全额发放，二年级及以上学员参照执业医师资格考试通过情况进行发放(考试通过者全额发放，未通过者减半)。
合肥市第一人民医院
2018年6月20日
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（编辑：亳州华图）
