2019安徽省安庆市烟草专卖局(公司)招聘5人公告

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安庆市烟草专卖局(公司)2019年招聘公告

　　为引进优秀人才，优化人员结构，提高队伍素质，安庆市烟草专卖局(公司)拟公开招聘5名工作人员。

　　一、单位简介

　　中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。安庆市烟草专卖局(公司)承担安庆市辖区内烟草市场管理和卷烟营销服务双重职能，下辖宜城、桐城市、怀宁县、潜山市、岳西县、太湖县、望江县、宿松县烟草专卖局(营销部)和物流中心9个基层单位。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　(一)安庆市烟草专卖局(公司)及所属基层单位综合内勤岗3名，要求普通高等学校全日制本科及以上学历，会计及相关专业。会计及相关专业所涵盖的专业为：财务管理、会计学、审计学、税务等。岗位编码：001。

　　(二)安庆市烟草专卖局(公司)及所属基层单位综合内勤岗1名，要求普通高等学校全日制本科及以上学历，法学类专业。法学类所涵盖的专业为：法律，法学，经济法，国际法学，国际经济法学，民商法学，知识产权法等。岗位编码：002。

　　(三)安庆市烟草专卖局(公司)及所属基层单位综合内勤岗1名，要求普通高等学校全日制本科及以上学历，计算机及相关专业。计算机及相关专业所涵盖的专业为：计算机应用技术，计算机科学与技术，计算机软件，软件工程，网络工程，信息安全，电子信息科学与技术，电子信息工程等。岗位编码：003。

　　上述职位，均要求具有以下条件：

　　(一)品行端正，身体健康，无不良记录。

　　(二)应届毕业生应列入国家高等学校毕业生统分计划，学位证、毕业证、报到证三证齐全;历届毕业生须为2017和2018年毕业，除学位证、毕业证齐全外，还应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书，或本人与其他单位存在劳动关系，但与我单位签订劳动合同时与其他单位不存在劳动关系的个人承诺书;海外留学人员应提供《留学归国人员证明》和《国外学历学位认证书》。

　　(三)成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力。

　　(四)本科学历需28周岁以下(1991年1月1日之后出生)，研究生及以上学历需32周岁以下(1987年1月1日之后出生)。

　　三、报名方法及要求

　　(一)有意应聘者，请按要求填报应聘表(见附件)，并于2019年4月7日前以附件形式发送至电子邮箱：Daimen2602@163.com。邮件标题为：安庆烟草+应聘岗位编码+姓名。

　　在填表过程中，应如实填写英语及其他资格证书编号或相关考试成绩，邮件内容还包括以下扫描件：应届毕业生就业推荐表或历届毕业生毕业证、学位证，英语等级证书，计算机等级证书，其他专业技术、技能资格证书，相关证明材料等。

　　统一报名时间为2019年3月25日至4月7日，逾期不再接受报名。

　　(二)相同或相近专业的只能应聘1个岗位，如同时应聘多个岗位，我单位有权调整岗位。

　　(三)安庆市烟草专卖局(公司)及所属基层单位在职员工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位，凡与应聘者有亲属关系的领导班子成员、在职员工不得参与本单位招聘工作。

　　(四)安庆市烟草专卖局(公司)各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关的岗位，不得应聘下一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，也不得应聘上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。

　　(五)凡与安庆市烟草专卖局(公司)领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(六)本次公开招聘发布的招聘专业和人数，因人数未达到相应环节比例而取消或核减的，本次不再补招。按比例确定下一环节考试人选时，最后一名如有多名考生成绩相同，则一并确定为进入下一环节人选。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审查

　　1、应聘人员提交报名信息后，将先行进行网上资格初审。初审通过者，4月20日前，我单位会通知应聘人员携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、计算机等级证书、身份证、有关资格证书等证书的原件及复印件到我单位人力资源科进行资格复审，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书，须持学校出具的推荐证明，待毕业后校验。

　　2、应聘人员须对提交全部材料的真实性、合法性负责;我单位将对应聘材料保密，不再退回。

　　3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

　　(二)组织笔试

　　1、笔试时间初步计划安排在4月下旬至5月上旬，以具体通知为准。笔试主要内容：行政能力测试和专业知识。本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、参加笔试的人员，同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8：1，应聘人数不足的，取消相应的招聘计划。

　　(三)组织面试

　　按照招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选，入围人选中如有不能参加面试的，依次递补。面试主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质、岗位胜任能力和特征、潜能等。

　　(四)确定人选

　　1、根据笔试和面试综合成绩由高到低，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位，按照1:1的比例确定拟录用人员进行体检、政审。综合成绩相同的，面试成绩名次靠前者确定为拟录用人员，若面试成绩依然相同的，则另行加试。综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

　　2、体检工作参照人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　3、政审工作根据岗位要求，采取多种形式进行，重点考察入围者思想政治表现、道德品质、能力素质和学习及工作经历等情况，同时对考察对象的应聘资格条件以及提供的信息资料进行复核。

　　4、政审、体检不符合要求的，依次递补。其中如有面试人数或应聘人员综合素质达不到要求、政审或体检环节出现问题等情况出现，我单位有权调整、取消本次招聘计划。如有因取消招聘计划而产生的交通、食宿等费用，我单位不予负责。

　　(五)人员录用

　　1、与拟录用人员签订劳动合同并实行试用期制度。首次劳动合同期限为3年，试用期6个月，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2、所有新录用人员根据安庆市烟草专卖局(公司)及所属基层单位用人需要确定分配去向，并安排到基层一线工作岗位见习锻炼，时间不少于半年。不服从工作分配的，不予以录用。

　　3、录用人员薪酬待遇按照安庆市烟草专卖局(公司)工资管理办法等有关规定执行，并依法办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享受带薪年休假。

　　(六)其他

　　应聘者提供的报考证件必须真实完整。对于弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，立即取消考试和录用资格。已经录用的，解除劳动关系。

　　五、招聘纪律监督

　　如发现我单位工作人员违反招聘管理规定和应聘人员舞弊行为，请及时向安庆市烟草专卖局(公司)纪检监察室反映。反映问题时须实名反映，并提供相关线索或证据。监督举报电话：0556-5280258。

　　六、附则

　　(一)本次招聘报名咨询电话：0556-5280253(工作日9:00至17:00)。网上报名咨询电话：0551-65590710/0551-65639072。

　　(二)招聘公告发布后的各招聘环节具体信息均发布在“安庆市烟草专卖局(公司)官方网站”(https://ah.tobacco.gov.cn/aqswz/index.htm)、新安人才网(https://www.goodjobs.cn/)。请应聘人员注意查询。

　　(三)本公告由安庆市烟草专卖局(公司)人力资源科负责解释。

　　附件：《安庆市烟草专卖局(公司)应聘表》

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