2019安徽省考成绩查询入口-面试注意事项

2019-05-09 16:36亳州公务员考试网来源：亳州华图

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2019年安徽公务员考试成绩查询入口-安徽人事考试网

　　》》》2019安徽省公务员考试成绩查询入口(5月下旬开通)

　　》》》2019年安徽省公务员考试成绩排名查询

　　2019年安徽公务员考试考生可登录安徽省人事考试网“安徽省2019年考试录用公务员专题”查询本人成绩。

　　2019安徽省公务员考试成绩查询方式：

　　1、登陆安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)查询考试成绩;

　　2、考生也可直接咨询报考单位查询考试成绩。

　　(三)笔试成绩

　　参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

　　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

　　五、资格复审

　　各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年9月30日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　报考定向招录职位的，“服务基层项目”人员还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2019年9月30日。

　　六、体能测评

　　报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

　　体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位且具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

　　七、面试

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分(公安机关特殊专业技能职位60分)以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　【2019安徽公务员面试要点|面试形式|注意事项】

　　1.首先我们要清楚面试的实质是什么，这个很重要，大家记住几点，一是品德、二是表达、三是内容，其中表达主要注意的是流利、逻辑、感染力!

　　2.其次我们要重点了解的是面试的考试形式：我们比较熟悉的就是结构化面试，形式就是考官一定，考题一定;还有就是无领导小组讨论，答题和讨论相结合;

　　3、面试人选根据职位招录计划数，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　4、面试原则上采取结构化面试的方法进行。省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

　　5、面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

　　6、实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。