2019芜湖市芜湖县事业单位招聘人员专业测试（面试）实施方案

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2019芜湖芜湖县事业单位招聘人员专业测试（面试）实施方案

　　根据《2019年芜湖县事业单位公开招聘人员公告》规定，为做好我县2019年事业单位公开招聘人员专业测试(面试)工作，结合实际，制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　(一)民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

　　(三)保密、回避、监督的原则。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式。专业测试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。

　　(二)专业测试时间：专业测试时间为2019年8月10日(周六)。考生应按照本人专业测试通知书上所要求的时间于当日上午7:00前报到，8：00仍未到面试候考室报到的人员，视为自动放弃面试资格。参加面试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)到场。

　　(三)专业测试地点：芜湖县第一中学。

　　(四)专业测试抽签流程：各考生于7：00前到县一中的报告厅报到，并按本人专业测试通知书上的候考组别在指定位置就座;7：10每组选派一名考生抽签确定当天本组面试候考室、面试室;7：30考务工作人员带领各组考生到抽签确定的面试候考室实行封闭管理(核验三证、收取通讯工具及随身物品、宣读考生须知及安检等);8：00考生抽签确定本人当天的面试顺序号。

　　(五)考官构成：设立面试考官组。考官组由7人组成，设主考、副主考各1名，监督员、计时员、计分员、引导员各1名，以及其他工作人员若干名。

　　(六)成绩公布：考试最终成绩将及时在芜湖县人民政府网站(www.whx.gov.cn)公布。如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察程序;如某一面试考场的考生不足2人(含2人)，设定面试成绩最低分数线60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、成绩合成

　　(一)笔试仅进行公共科目考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5

　　(二)笔试采取公共科目+专业科目考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　四、组织领导与监督

　　招聘专业测试(面试)工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，市人社局巡视组、县招聘领导组成员将进行督查和指导。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　2019年8月6日

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（编辑：阜阳华图）