2020安徽省考面试中最容易忽略的得分点

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　　2020安徽省考面试中最容易忽略的得分点

　　2020年安徽公务员考试即将迎来面试阶段。很多考生在面试备考中都做过一些功课，或者也曾看过很多面试资料，很努力，但难达到自己理想的成绩;或者自己说的也很多，内容也不错，感觉他人跟我答题的内容也很相似，但效果却不容别人。究竟是为什么呢?这些一直让大家百思不得其解的问题，其实是因为不少考生忽略了面试答题的三个要点。那么今天华图教育就来给各位考生介绍下这些会影响面试得分但又容易被忽略的三个要素吧。

　　第一点，忽略了岗位定位。

　　很多考生答题总是会只注意答题的内容和答题形式，而忽略了岗位的定位。我们总是单纯把面试当面试，却没有思考考官为什么要对我们进行面试，其实说的通俗一点，就是想为岗位选取一个最适合的人。所以这就绝对不能忽略我们的岗位定位，老师给大家举个例子，比如我们想要一个社区工作者，我们需要的是一个什么样的人?一定是一个看起来踏实稳重，能为社区群众办实事的人;如果我们要想面试一个警察，就需要一个干练利落，有威严有气场的人;如果我们面试退伍军人在职的服务单位，就需要有退伍军人的动作规范和军人的姿态，所以说，姿态和岗位定位，是大家经常忽略的问题一，因此树立岗位形象，一定是最重要的问题。

　　第二点，忽略答题的重点。

　　大部分同学觉得我很努力，觉得自己答的也很多，但是往往答题像个流水账，常常忽略答题的重点部分，总是让考官听着冗长，觉得疲惫又没有吸引力，这都是源自于答题没有重点，所以这个时候就需要我们去区分答题的核心内容是什么，考官到底想要考察什么，然后我重点说什么来吸引考官。

　　第三点，忽略题目转换思维。

　　大多考试的同学都比较诚实，往往考官问什么就答什么，却忽略考官其实透过这道题目到底想考什么，因此同学们需要转换思维，比如：领导让你去很远的地方工作，可是你不情愿，那么此时你怎么解释?这个时候很多同学都开动脑筋奇思妙想，怎么解释好，却忽略了其实考官想考察的仅仅是你的稳定性和服从意识，这样往往就会让你和岗位失之交臂。

　　以上三点是不少考生在面试答题时容易忽略的问题，如果考生能够注意并加以改正，想必定能在今年的公务员面试中取得一个不错的成绩!

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