2020年滁州来安县招聘社区专职工作者面试工作实施方案

　　亳州事业单位招聘网同步来安县人民政府提供以下事业单位面试公告信息：2020年滁州来安县招聘社区专职工作者面试工作实施方案，更多关于来安县招聘,2020年滁州招聘社工,来安县社工招聘面试,事业单位面试公告的内容，请关注亳州事业单位招聘网/亳州人事考试网！

2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)面试工作实施方案

　　为了做好2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)面试工作，根据《2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)公告》规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，制定本方案。

　　一、面试组织领导

　　面试工作在2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)工作领导小组统一领导下，由县委组织部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　二、面试人员范围

　　面试人员名单详见附件：《2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)入围面试人员名单》。

　　三、面试时间、地点

　　详见《面试通知书》，未按时到指定地点集中的视为自动放弃。入围面试的考生可于2020年12月17日上午9：00起从来安县人事考试网(laian.pzhl.net)自行下载并打印《面试通知书》。

　　四、面试形式、内容

　　面试采取结构化面试的形式，主要考察考生的综合素质，面试分值为100分，时间为10分钟。

　　五、面试人员组成

　　此次面试共设4个组，每组设主考官1名，考官6名，计时员、计分员、监督员各1名。

　　六、面试有关事项

　　1、报到和抽签。参加面试人员须携带本人有效身份证和《面试通知书》，将手机关机并上交。考生须主动配合工作人员接受体温检测、核验“安康码”，接受统一的封闭管理，并抽签确定考生面试顺序。

　　考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃的，方可参加面试。

　　2、面试。考生不准携带任何资料进入面试室，面试时，考生不得透露本人姓名、专业、单位等个人真实信息，否则按作弊处理，取消面试资格。

　　3、成绩评定。考官根据考生面试情况，现场评出得分。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩，并由主考官当场向考生宣布面试成绩。

　　为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　七、纪律监督

　　1、参加面试的工作人员，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》规定，切实履行工作职责，严格遵守考试工作纪律和保密规定。

　　2、邀请县纪委监委对面试工作全程监督，保证面试工作客观、公平、公正。

　　咨询电话：0550-5612337(来安县委组织部)

　　0550-5611196(来安县人社局)

　　监督电话：0550-5612330(来安县纪委监委)

　　本方案由中共来安县委组织部、来安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2020年来安县公开招聘社区专职工作者（党务工作人员）入围面试人员名单.xls

　　中共来安县委组织部 来安县人力资源和社会保障局

　　2020年12月16日

　　原文标题：2020年来安县公开招聘社区专职工作者(党务工作人员)面试工作实施方案

　　文章来源：来安县人民政府(MD5：5c26eba4f533f90dd6a1e7a5b674c014)

　　以上是2020年滁州来安县招聘社区专职工作者面试工作实施方案的全部内容，更多2020亳州事业单位面试公告信息请加事业单位考试群，及关注亳州事业单位招聘网及亳州人事考试网。

（编辑：图小乐）