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    2022年安徽省生态环境厅事业单位招聘专业测试实施方案

    2022-08-08 08:46亳州事业单位招聘网 来源:安徽省生态环境厅

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    安徽省生态环境厅2022年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求,结合我厅工作实际和前期资格复审的情况,制定专业测试及有关工作实施方案。

      一、专业测试

      (一)测试方式

      专业测试分为专业笔试和面试两种方式进行。均采取百分制计算。省生态环境科学研究院3000136、3000137岗位的专业测试采取专业笔试和面试两种方式合成进行。其余各岗位(即3000130-3000135,3000138-3000152岗位)只进行面试。

      )相关要求

      1.专业笔试

      专业笔试主要考查报考人员对专业基础知识的掌握、运用程度。专业笔试内容以大学教材各专业学科内容为主,不指定教材。笔试时间为120分钟,满分100分。

      参加专业笔试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业笔试的人员,视为自动放弃考试资格,不再递补(专业笔试时间、地点,以及疫情防控等具体要求另行通知)。

      如实际进入专业笔试人员等于或小于岗位招聘计划数的,设置最低分数线为65分,对专业笔试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      2.面试

      面试采用结构化面试方式进行,主要考察报考人员的综合素质等。面试顺序于面试当日现场抽签确定,面试时间每人15分钟,满分100分,成绩当场评定并公布。

      面试考官由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

      参加面试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加面试的人员,视为自动放弃考试资格,不再递补(面试时间、地点,以及疫情防控等具体要求另行通知)。

      如实际进入面试人员等于或小于岗位招聘计划数的,设置最低分数线为65分,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      二、成绩合成

      报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、专业测试成绩分别占50%、50%确定。

      3000136、3000137岗位计算公式:

      (《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+(专业笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5)×0.5。

      其余岗位(即3000130-3000135,3000138-3000152岗位)计算公式:

      (《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

      上述成绩均以百分制计算,保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      专业测试结束7天内,报考人员的最终成绩(依统考笔试与专业测试成绩合成)在安徽省生态环境厅网站公布。

      三、体检考察

      根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分按1:1比例等额确定参加体检、考察人员。

      体检由省生态环境厅统一组织,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息及相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并形成客观、详实的组织考察材料。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察对象属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束,不再递补。

      四、公示聘用

      体检、考察结束后,由省生态环境厅组织研究确定拟聘人员,并在厅门户网站公示7天。公示无异议后,根据有关规定要求,落实报批及聘用手续。

      五、组织领导与纪律监督

      加强组织领导,规范操作,稳慎实施,确保公开招聘工作有序进行。严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,坚持信息公开、过程公开、结果公开,严肃招聘程序,认真落实人事考试工作规则和保密、回避等制度,全程接受新闻媒体、社会各界及有关部门的监督,坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益,全面提高省生态环境厅选人用人公信度。

      本方案未尽事宜按省委组织部、省人力资源社会保障厅有关政策规定办理。

      联系电话:0551—62376659

      监督电话:0551—62775356

      附件:参加省生态环境厅2022度事业单位公开招聘专业测试人员名单20220808080154_1792.pdf

      安徽省生态环境厅

      2022年8月8日

      原文标题:安徽省生态环境厅2022年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      文章来源:安徽省生态环境厅(原链接MD5:6e04a066a31e8fe67f8e9c6c9359aec0)

      以上是2022年安徽省生态环境厅事业单位招聘专业测试实施方案的全部内容,更多2021亳州事业单位面试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注亳州事业单位招聘网亳州人事考试网

    (编辑:sunmiaomiao)

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